在就业竞争激烈的今天，“未毕业，先预定”似乎是名校大学生的专属。然而，成都市温江区燎原职业技术学校的学子们，却凭借扎实的技能和良好的职业素养，频频获得企业的青睐。这背后的秘诀，在于学校一套行之有效的“人才培养与就业服务体系”。

“7S”管理铸就职业素养

企业青睐的首先是学生的“精气神”。燎原职校在全省率先推行源自企业的“7S”管理模式（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）。这不仅是打扫卫生，更是将职业现场的管理标准提前植入校园，培养学生严谨、规范、守时、负责的职业习惯。这种独特的德育模式，让学生一入校就开始向职业人转变，成为他们求职时的隐形优势。

多元升学路径，提升就业竞争力

升学深造的通道，直接提升了学生的就业平台和竞争力。燎原职校为学生铺设了多元升学路径：

职教高考/普通高考：冲刺四川农业大学、四川师范大学等本科院校。

五年制高职：与成都农业科技职业学院等院校合作，贯通培养。

更高的学历意味着更强的学习能力和更广阔的职业发展空间，自然更受优质企业欢迎。

深度校企合作，实现“入学即入行”

学校与行业、企业深度绑定，确保教学与市场“零时差”对接。

订单式培养：根据合作企业的具体需求，共同制定培养方案，学生毕业后直接进入对应企业工作。

共建实训基地：引入企业设备和技术标准，让学生在校内就能接触到行业前沿的实操环境。

企业专家进课堂：将一线经验和技术直接带入教学，使学生所学即所用。

精准就业服务，搭建高效桥梁

学校积极搭建学生与企业之间的桥梁。除了大型招聘会，还会针对不同专业举办类似“学前教育专场招聘会”等精准活动，邀请省内外十余家单位提供上百个岗位，让毕业生与用人单位高效双向选择。这种全方位的培养与服务，使得燎原职校的学生技能扎实、素养全面、出路明确，未毕业就被预定也就不足为奇了。

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