很多家长送孩子读技校，最怕的就是“学了几年还上不了手”。万通未来技校用一套实打实的实训体系回答了这个问题——课堂就是车间，毕业就能上岗。

走进成都万通未来高级技工学校的校园，你会发现这里的课堂和普通学校完全不同。在“自动化控制技术中心”里，教室摆满了操作机台，老师一边讲解，学生们一边动手操作，气氛活跃。学校以“国际标准、贴近市场、领先行业、服务创就业”为原则，采用独创的“目标激励式五段教学法”和“360智能一体化”实战教学，注重实训实战，提高学生技能水平。

实训设备投入巨大。学校建有汽车维修实训室、新能源汽车实训室、智能制造实训室等多个专业实训场所。在新能源汽修领域，学校斥资打造新能源汽车专业实训室，配备与行业接轨的先进设备。学校还采用6S管理模式，从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面规范实训教学，培养学生良好的职业习惯。

“双元制”育人是学校实战实训的核心特色。新津区人社局相关负责人介绍，“双元制”学生同时具有院校学生和企业准员工双重身份，实习期间享受企业提供的津贴或奖学金。通过“名企定向班”等形式，企业将岗前培训前置到校园，学生毕业后即可无缝对接企业岗位，实现了“毕业即就业，上岗即上手”的无缝衔接。

依托定向委培合作，学校实现了“入学即入职、毕业即就业”的培养目标。企业深度参与专业建设、课程开发、实训教学全流程，将企业一线的技术标准、岗位需求融入日常教学，让学生在校期间就能掌握企业急需的专业技能。企业为学子提供实习实训平台、就业岗位及晋升通道，真正实现人才培养与企业用工的精准对接。

就业双选会定期举办。2026年3月，学校举办了人才双选会，吸引了众多企业到场招聘，学生现场即可与用人单位对接。此外，企业还走进校园开展专场招聘会。例如，成都越驰昆星新能源科技有限公司到校招聘，并与学校共建“新能源技术校企定向班”。思客琦PLC专场招聘会也走进成都万通，通过定向培养打通就业通道。

万通独特的校企合作不是简单的就业对接，而是贯穿整个人才培养过程。从新生入学教育到毕业就业，企业全程参与，这种模式让万通毕业生更具竞争力。对于希望孩子学到真本事、毕业就能上班的家长来说，万通未来技校用“实战实训”四个字给出了最实在的承诺。

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