近期有许多职业院校打着校企合作包就业的旗号，在各个初中大肆招生，有许多不了解的同学，因此而上当受骗，毁了前程。那么校企合作包就业到底是真是假？我们一定要看懂合同的这三条，避免走弯路。

三方协议是否具有劳动合同的效力？

三方协议作为毕业生、用人单位和毕业学校签订的确定各方权利义务的书面协议，其性质并不等同于劳动合同。具体到司法实践中，三方协议的法律性质不能一概而论，要根据其具体约定内容判断。根据劳动合同法规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，需具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、福利等基本要素的书面协议。

协商一致解除三方协议举证责任如何承担？

三方协议的解除与普通合同解除方式相同，一般有法定解除、约定解除，以及特殊情况下的单方违约解除。在用人单位单方违约解除的情况下，由于毕业生同期仅可签署一份三方协议，毕业生另行求职则需从原用人单位取回三方协议，交回学校换取新的三方协议，故用人单位多以毕业生在解约函上签字作为向其返还三方协议的条件，后又以毕业生已经在解约函签字作为双方协商一致解除的依据，从而掩盖其单方违约解除的实质。在此情形下，毕业生为求职机遇所迫，为取得新的三方协议顺利求职，往往处于被动、弱势地位。

单方解除三方协议有何法律后果？

非劳动合同性质的三方协议亦属民事合同，协议各方均应依约履行，否则应承担相应的违约责任。用人单位因自身原因单方解除三方协议，势必造成毕业生丧失已为三方协议确认的就业机会，因毕业求职的黄金期转瞬即逝，亦可能导致毕业生丧失其他就业机会，故用人单位应当赔偿由此给毕业生造成的损失；反之，如毕业生无正当理由单方解除三方协议，擅自离职，也可能导致用人单位无法按原定招聘计划顺利求贤，重新招聘势必耗费更多成本，故毕业生亦应对此承担相应的违约责任。

相信通过以上资料，大家已经明白校企合作包就业到底是真是假了，同学们一定要会看懂合同这3条信息，希望大家都能报考上自己理想的目标院校。更多择校内容，请关注飞云择校信息网。